新利luck18体育连续五年荣膺“人力资源治理杰出奖”

2022.04.04       类别: 最新资讯

从6000家企业中脱颖而出,新利luck18体育连续五年获得“人力资源治理杰出奖”!

2021年9月,由海内领先的人力资源效劳机构前程无忧提倡的2022人力资源治理杰出奖,以“张弛有度 竞合共赢”为主题再度启航。通过对参选企业在人力资源战略、数字化转型、人才招聘、培训生长、薪酬福利、员工眷注、雇主品牌与社会责任等方面的考量,最终遴选出代表中国人力资源行业的最佳实践。新利luck18体育凭借一如既往的卓越体现,再次荣登2022人力资源治理杰出奖榜单。


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员工数首超万人,稀缺平台吸引精英加盟

2021年,新利luck18体育员工人数首次突破10000人,正式迈入万人企业之列。

自2002年建立以来,新利luck18体育始终将人才视为企业第一资源,坚持打造高度认同企业文化的经营性精英人才梯队,发动“人才引擎”推动企业高质量生长。在20年的生长历程中,新利luck18体育不绝快速生长,成为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方涂料独家供应商。作为大国品牌高端涂料引领者,新利luck18体育拥有行业稀缺的品牌资源和创业平台,吸引了大宗精英人才加盟,干部和员工步队走向年轻化、高学历化,员工步队素养和战斗力大幅提升。


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积极推动数字化,为员工打造辽阔生长平台

在人才引进方面,新利luck18体育积极推感人力资源数字化转型,引进专家型人才,升级招聘系统,提高着聘效能。

在人才生长方面,新利luck18体育承继“培训是最大的福利,生长是最好的待遇”的理念,借助六大培养机制、新员工百日成才计划、职业生长双通道等立异人才培养治理体系,为企业员工提供“没有天花板、没有界限”的职业生长平台。

新利luck18体育还建立了专门卖力员工学习与生长的部分,全方位、全笼罩的为员工提供赋能支持,并凭据企颐魅战略需要开发出“千人千面”的学习效劳平台,做到为员工个性化、量身定制生长计划,从而抵达赋能员工、赋能业务与赋能组织的动态平衡。


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与斗争者共享,打造无忧情况

新利luck18体育建立了一套“道法自然”生态文化体系,始终践行“与斗争者共享”的焦点价值观,通过股权激励、员工持股计划等“共创共享”的长效激励机制,塑造斗争者品格。别的,新利luck18体育为企业员工提供了37项福利包管,全方位为斗争者考虑,打造无忧生活、快乐拼搏的事情情况。新利luck18体育视员工为家人,通过360°“慈母般眷注”的呵护体系诠释了幸福企业的界说。


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深耕雇主品牌,赋能企业生长

近几年来,面对庞大多变的外部情况,新利luck18体育坚持深耕雇主品牌建设,特别是在疫情期间,坚持不裁人、不减薪,积极响应国家“保稳定促就业”招呼,肩负起社会责任,展现企业继续。
与此同时,新利luck18体育顺应数字化时代潮流,推动企业人力资源数字化升级,提升组织战斗力,迎接幻化莫测的挑战,赋能企业生长。


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今年,位于莆田总部、投入数亿元的菁英大楼将投入使用,总部还将建设人才培训基地,上海虹泾办公大楼启动施工。新利luck18体育不绝打造更好的人才事情生活情况,让斗争者无忧斗争,吸引更多人才。在这个稀缺的创业平台上,只要有能力、有意愿、有潜力、有孝敬,就一定能在新利luck18体育大有作为!

未来,新利luck18体育将连续推感人力资源治理立异,培育精英人才步队,打造自驱型组织,提升人均效能,构建员工有能力、有意愿、有条件干成事业的生长平台,助力公司高质量高速生长。


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