尊龙凯时人生就是搏

EN
新闻中央
公司组织召开2021半年度精进生长交流暨精进制度文化培训会
宣布时间:2021-07-06
  |  
阅读量:
  |  
文章泉源:
字号:
A+ A- A

公司党委书记、董事长、总司理杨恒坤讲话

 7月2日下昼,集团公司组织2021年度半年精进生长交流暨精进模式最终版培训会,集团本部及权属公司班子成员、主干员工等350余人参会 >刍嵋灾骰岢+分会场视频形式召开,集团公司党委副书记、副董事长、股份公司董事长丁振华主持聚会 。

会上,股份公司、威思顿公司、海颐公司划分围绕综合能源效劳立异研究与实践、精进战略、精进研发举行了重点交流,杨总举行了划分点评并有针对性地提出了要求,对精进制度、文化、立异、知识治理、标准等举行了集中培训 。 

聚会指出,处在一个快速转变、竞争强烈的年月,做不到一连增添、做不到领先和一流,就会被镌汰 。交流是为了相互学习,配合提高,各公司要团结半年交流,准确判断和实时跟进大情形转变,进一步梳理好产品、效劳和体验三大战略,查漏补缺,比学赶超,起劲做到“三个领先,一个一流” 。

聚会指出,精进模式翻开了企业本源和本源架构,是引领精进立异一连前进的要领论,也组成了公司的焦点竞争力,这些年的实践也充分证实晰精进模式的科学性、系统性、指导性,各个层面要将两年多来精进模式最终版集中培训的各项内容,穿起往复明确和感悟,真正地将精进模式落实到事情和营业中,引领和推动各项事情一直立异与突破,实现一连增添,高质量生长 。

聚会强调,各个层面要深刻体会集团公司的战略妄想和结构,坚持战略协同,全力以赴去执行,尽快完成蝶变,真正从名堂、层次和水平上逾越竞争敌手,让产品、效劳和体验战略成为生长的倍增器,成为一连增添的包管,让每一位员工能为尊龙凯时人生就是搏的生长壮大、为成为一名尊龙凯时人生就是搏人而感应自满和自豪 。





【网站地图】【sitemap】