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2022年集团公司新员工入职培训圆满竣事
宣布时间:2022-07-22
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7月19日,为期7天的尊龙凯时人生就是搏电子集团2022年新员工集训圆满竣事,来自集团本部、股份本部、威思顿、海颐、国研、国网中电、玉麟、瑞创达、;裙镜244名新员工加入了本次集训。本次集训在线下课程的基础上,接纳了数字化学习方法,逐日签到、随堂考试、讲师评估等均在“尊龙凯时人生就是搏精进云学院”完成,在降低培训组织压力的同时,也便于各个组织对学员参训数据举行实时统计剖析。

杨总致辞

集团公司党委书记、董事长、总司理杨恒坤开启了新员工入职培训第一课。杨总团结国际海内的时势政治与一样平常事情生涯中的案例,给新员工深入浅出地解说了精进模式以及尊龙凯时人生就是搏的数字化战略。杨总勉励新员工进入尊龙凯时人生就是搏后要养成优异的习惯,不怕受苦、一连学习,一直提升自己跨专业、跨行业的学习能力,自动学习芯片、云、大数据、算法和人工智能等数字化手艺,团结本职事情,边学、边用、边立异。最后杨总嘱咐新员工:心态决议态度,态度决议未来,希望每一位新员工起劲起劲,为尊龙凯时人生就是搏的数字化战略的实现孝顺自己的实力,在为客户为企业创立价值的同时,也提升小我私家价值。 

丁总先容企业概况和未来生长趋势

集团公司副董事长、股份公司董事长丁振华系统讲述了集团公司概况、生长历程,并对行业生长趋势举行了展望。丁总给新员工详细先容了“双碳”和“数字化”战略下,清洁能源使用、新型电力系统构建、能源互联网、智慧都会等典范应用场景。丁总最后勉励新员工要继续传承尊龙凯时人生就是搏人立异、敬业、协同的精神,配合推动尊龙凯时人生就是搏数字化转型,早日告竣“双碳愿景”。

 
李书记解读尊龙凯时人生就是搏的企业文化

集团公司党委副书记、工会主席李成山团结互动游戏和尊龙凯时人生就是搏身边的模范案例,对“立异、激情、协作、诚信”的尊龙凯时人生就是搏企业文化举行了生动剖析与解读,李书记勉励新员工,要多向身边优异模范学习,扎实做事诚信做人,让尊龙凯时人生就是搏企业文化在新生代中焕发新的活力。


新员工旅行实验展示中央

为使新员工更直观相识公司,强化团队意识,本次培训还安排了实验展示中央旅行和户外拓展团建训练。


户外拓展

本次培训内容涵盖公司概况、企业文化、精进模式、质量、清静、知识产权、职业生长治理、职场入门事情法、电力系统基础、角色转换、情绪与相同、职场礼仪等内容,并约请了公司营销、研发、工程的营业主干,为新员工分享小我私家生长与斗争历程。

2022年校招新员工大合影

为做好本次新员工入职培训事情,公司向导和精进学院高度重视,对课程设计、培训师资、授课质量、资源支持、组织事情等均提出了严酷要求,在各加入部分、单位和培训讲师的配合起劲下,使培训抵达了预期目的,取得了优异效果。下一步,这些新员工将奔赴各自事情岗位,在尊龙凯时人生就是搏电子辽阔的舞台上施展自己的智慧才智,实现人生价值,与公司配合前进。


 





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